领导你的方式:多元化网络和职业会议-招聘,雇用和保留多元化人才小组

小组讨论3:招聘、聘用和留住多元化人才。爱游戏手机APP下载雇主:握手、高盛、美国91爱游戏官网银行、默克、和平队。招聘人员和招聘经理在招聘学生时减少偏见的方法;公司为支持这些团体的保留和发展而提供的资源,如员工资源团体(ERG’s)、指导计划和领导力发展计划;按种族/性别分列的管理层和领导层人口统计数据,以及改善已确定的不成比例代表性的目标。