准备展览和招聘

常问问题:

还有什么我需要了解今年的职业成员?

我们所有的职业展览会雇主参与将通过支持远程活动的平台在线在线。91爱游戏官网是这个平台,将用于所有UCS促进这个春天的虚拟展览会。请注册展览并按照将提供的说明,以帮助您最大限度地提高您的虚拟公平体验。

夏季2020雇主和校友订婚网络研讨会系列(录音)

在秋季课程开始前一周推出这些夏天网络研讨会,以讨论学生,员工,教师,管理员,校友和全国各地专业人士面临的突出挑战。我们的雇主合作伙伴,校友和职业中心同行称重了他们的意见和思考,就CV-19大流行,提高了结构种族主义和社会正义的意识。

7月29日包容性工作场所领导小组聚焦#1 - 从2020年的种族主义和社会司法的影响(JP摩根,Humana,SAS)。观看录音。

8月3日:公司招聘人员面板 - 种族主义和CV19对校园招聘计划的影响(Belk,Aldi,俄罗斯州,Lowe)。观看录音。

8月6日:雇主关系经理面板 - 种族主义和CV19对雇主参与计划的影响(西北大学,迈阿密大学,特拉华大学)。观看录音。

秋季2020雇主和校友订婚网络研讨会系列(录音)

秋季2020年行业聚会/网络周 - 8月24日至8月28日
本周致力于领先的公司讨论其行业趋势,商业挑战,需求技能和虚拟职业公平提示等,以教育学生并帮助他们为即将到来的职业展览会和堕落招聘准备。


8月24日:管理咨询业(休伦,EY,Insight采购集团,埃森哲)。观看录音
8月25日:银行业和金融服务业(捷运,首都一,美国银行,Goldman Sachs)。观看录音
8月26日:医疗保健/制药/生物技术工业(Biogen,Merck,Purizer,Humana)。观看录音
8月27日:互联网/软件/高科技产业(谷歌,SAS,IBM,Spectrum)。观看录音
8月28日:教育/政府/非营利性行业(罕见的学校,NGA,Inroads,NC Health / Lean Services)。观看录音

秋季2020年的多样性和包容技能为抱负学生领导者周 - 8月31日至9月4日

本周致力于领先的公司和大学专业人员,讨论校园多样性计划和包容性工作场所,除了结构种族主义,社会正义和CV-19的提高意识,为了教育学生,员工,教师和专业人员的影响最佳实践。单击下面的链接以查看已完成的录制。每次会议的录音即将推出


8月31日:包容性工作场所领导占领情分#2(Mercer,Deloitte,Eventure,Heidrick&Struggles)。观看录音。
9月1日:包容性工作场所领导专家#3(联想,博士,美国银行,美国政府问责办公室)。观看录音。
9月2日:校园多样性阶段绩效课程(项目隆起,创新卡罗莱纳州,教育学院,研究生院多样性和学生成功计划)。观看录音。
9月3日:工作场所的社会正义和公民参与(UNC教师和Vanguard)。观看录音。
9月4日:工作场所种族歧视的心理影响(UNC咨询和心理服务“帽”和E.&J. Gallo)。观看录音。

秋季2020年人文社会科学与社会科学的职业途径主要 - 9月7日至9月11日
本周致力于我们所服务的学生专业,帮助他们利用学位将他们的故事置于即将到来的虚拟职业展览会上的潜在雇主,并在学习无数的替代方式开始他们的职业生涯。爱游戏手机APP下载每次会议的录音即将推出


9月8日:人文/社会科学专业的职业 - 校友小组。观看录音。
9月9日:人文/社会科学专业的职业 - 招聘人员。观看录音。
9月10日:人文学科/社会科学专业的职业 - 企业家小组。观看录音
9月11日:人文/社会科学专业的职业 - 为公平面板做好准备。观看录音。